Humankapital

Der Begriff Humankapital sieht die Menschen im Unternehmen nicht menschenverachtend als eine ökonomisierbare Masse, sondern als Träger von Wert – statt nur als Verursacher von Kosten.

Christian Scholz

 

Neu: Ayurveda Gesundheitscoach und andere soziale und mentale Anwendungen und Hilfen durch BIWH mit seinen Partnern

  • Die starke Ausrichtung auf Wissensarbeit innerhalb der Digitalen Transformation (DIT) rückt zwar den Menschen in den Fokus, erfordert jedoch gleichzeitig große Eigenverantwortlichkeit.

  • Über ein modernes Gesundheitsmanagement wie z.B. Ayurveda, Feldenkrais, Biostrukturanalysen und andere soziale und mentale Methoden bieten wir über das BIWH Partnernetzwerk entsprechende Unterstützung.

  • Zur nachhaltigen Sicherung und zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens, trägt primär auch das immaterielle Vermögen bei, das betriebliche Humankapital der Mitarbeiter*Innen.

  • Da mit der Umsetzung von DIT ein immer stärkerer Spagat zwischen Automation (KI) und Disruption (Methoden) erfolgt, wird von jedem/r Mitarbeiter/-in, unabhängig von seiner/ihrer Position hohe Lernbereitschaft, Einsicht und Akzeptanz im Hinblick auf den Wandel vorausgesetzt.

  • Unweigerlich geht mit dem Wandel durch DIT eine spürbare Unsicherheit für jeden einzelnen Menschen innerhalb und außerhalb der Unternehmen einher. Für die verantwortlich Handelnden gilt es deshalb, das notwendige Vertrauen und die erforderliche Glaubwürdigkeit zu schaffen.

  • Die Zukunft des Unternehmens liegt in der Bereitschaft aller, aktiv an der Transformation teilzunehmen. Weg vom abteilungsorganisierten Schubladendenken hin zu einer offenen, nutzerorientierten Daten- und Informationslandschaft.

  • Vor einer pauschalisierenden Erwartungshaltung im Zusammenhang mit DIT wird gewarnt. Sie schafft immer Überlastungen für Einzelne und Frust für die übrigen Beteiligten. Stattdessen muss der Transformationsprozess, um zu gelingen, an die jeweils unternehmerische 'DNA' angepasst werden.

Unsere Literaturliste hierzu erhalten Sie auf Anforderung (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!).