• Zwischen Unternehmensführung und Mitarbeiter stehen die kulturellen Beziehungen auf einem Prüfstand.
• Die digitale Kompetenz erfolgt erst durch Fördern, und dann durch Fordern.
• Inklusion bedeutet bei diesem Arbeitsplatz, keiner muss draußen bleiben.
• Eine moderne Arbeitsplatztechnologie ist die entscheidende Stufe für das hybride Arbeiten.
• Das Maß aller Dinge ist das ortsunabhängige Arbeiten, und zwar nicht in der Zukunft, sondern jetzt!

DIT Eigenschaften am hybriden Arbeitsplatz: Wohlwollend prüfen, eine stetige Wandelbarkeit einplanen, Wissbegier ist unabdingbar und Wahrhaftigkeit ist eine vorauszusetzende Tugend!

• Sei, wer du bist, und sag, was du fühlst! Denn die, die es stört, zählen nicht, und die zählen, stört es nicht!